CMA**真的过低吗，再国内认可度怎样欢迎来了解

    CMA就是我们常说的美国注册管理会计师就是它的英文简称，它的全称是 (Certified Management Accountant)，被称为新一代财务管理者的国际认证，财会界的“Mini-MBA”，具有**高的**和实用性，因此每个考季都会吸引很多人，其中不乏一些在校大学生。
    但是有些新手仍然有这样的疑问，听说CMA*很高，是不是说明**太低啊？其实这种说法是错误的！

    我们要先澄清一个结论，就是CMA的*“很高”要高到什么程度。根据IMA官方公布，CMA考试平均*可达到50%，这其中，中文考试贡献了不少力量。相比于注会动辄10%的*，CMA的*高了些，但要说因为*高而拉低了**，CMA是万万不同意的。

    先理清一个概念：不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。**的意义，正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的**。

主要体现在以下几点：

一、紧缺型人才

早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。

二、价值性高

CMA主要是培养“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。

CMA虽然只有两科，但是课程体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容，CMA考试内容更是涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，培养考生预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

与传统财务会计不同，CMA服务于内部管理需要，通过利用相关信息，**融合财务与业务活动，在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用，包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。其重点在于为企业改善经营管理、提高经济效益。与企业需要的优秀财务人员需具备的素质完全一致。

三、高额的薪资

CMA认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，CMA持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。[注:]考试详情及流程

试前准备：
（1）了解考试的相关内容
（2）了解考试细则
（3）明确考生的责任
决定考试：
（1）报名CMA考试
（2）领取准考证及了解考点信息和特别安排
准备CMA考试：
考后须知：
（1）查阅CMA考试成绩
（2）意见反馈
（3）常见问题
（4）已通过先进级别的考试？请更新您的个人资料